Chào mừng bạn !

Đăng ký thành viên để có thể thảo luận, chia sẻ, trò truyện riêng,... với bạn bè trong cộng đồng Diễn Đàn Kế Toán.

Đăng Ký Ngay !

Chia Sẻ Các trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

hoantv

ADMIN
Tham gia
10/9/19
Bài viết
26
Người lao động đang đón chờ ngày nghỉ lễ 2/9 – một trong những trường hợp Người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương do nhà nước quy định. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp các trường hợp nghỉ làm được hưởng nguyên lương các bạn xem nhé
Căn cứ Điều 111, Điều 115, Điều 116 của Bộ Luật Lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm trong các trường hợp nêu sau và hưởng 100% tiền lương.
các trường hợp nghỉ làm được hưởng nguyên lương
  1. Tết dương lịch (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/01 năm Dương lịch)
  2. Tết Âm lịch (được nghỉ 05 ngày liên tục, đó là 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch)
  3. Ngày Chiến thắng (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 30/04 năm Dương lịch)
  4. Ngày Quốc tế lao động (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/05 năm Dương lịch)
  5. Ngày Quốc khánh (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 02/09 năm Dương lịch)
  6. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 10/03 năm Âm lịch)
  7. Kết hôn (nghỉ 3 ngày)
  8. Bố đẻ, mẹ đẻ chết (nghỉ 3 ngày)
  9. Bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết (nghỉ 3 ngày)
  10. Vợ chết hoặc chồng chết (nghỉ 3 ngày)
  11. Con chết (nghỉ 3 ngày)
  12. Con kết hôn (nghỉ 1 ngày)
  13. Ngày nghỉ hằng năm
 
Top Bottom